Założenie spółdzielni europejskiej
Spółdzielnia to firma należąca do grupy osób fizycznych lub podmiotów prawnych, które wspólnie prowadzą działalność i dzielą się zarówno korzyściami, jak i obowiązkami decyzyjnymi. W przeciwieństwie do tradycyjnych przedsiębiorstw, które skupiały się na osiąganiu jak największych zysków, spółdzielnie dążą do zaspokojenia potrzeb swoich członków.
Jeśli należysz do spółdzielni, która planuje rozszerzyć swoją działalność poza granice jednego kraju UE, korzystnym rozwiązaniem jest założenie spółdzielni europejskiej (Societas cooperativa Europaea, SCE). Ta struktura prawna umożliwia prowadzenie działalności w wielu krajach w oparciu o jednolite przepisy oraz ułatwia dostęp do większych rynków, współpracę międzynarodową i skorzystanie na skali prowadzonej działalności.
Wymogi, jakie trzeba spełnić przy zakładaniu spółdzielni europejskiej
Podstawowe wymogi, które obowiązują przy zakładaniu spółdzielni europejskiej (SCE):
- kapitał musi wynosić co najmniej 30 tys. euro
- rejestracji należy dokonać w kraju UE, w którym znajduje się siedziba
- członkowie muszą być osobami fizycznymi lub podmiotami z co najmniej dwóch różnych krajów UE.
SCE można utworzyć na trzy sposoby:
- zaczynając od zera: co najmniej pięć osób fizycznych lub dwa podmioty prawne z różnych krajów UE
- przez połączenie co najmniej dwóch już prowadzących działalność spółdzielni
- przez przekształcenie spółdzielni, która prowadzi działalność w innym kraju UE od co najmniej dwóch lat.
Z życia wzięte
Od skali lokalnej do skali europejskiej: jak trzy spółdzielnie zjednoczyły siły, aby rozpowszechniać energię odnawialną
Trzy spółdzielnie z sektora energii odnawialnej z Hiszpanii, Danii i Belgii zamierzały ze sobą współpracować przy projektach z zakresu energii słonecznej i wiatrowej w całej Europie. Aby uprościć formalności i ułatwić starania o środki finansowe, połączyły się w spółdzielnię europejską (SCE). Wymóg posiadania członków z co najmniej dwóch krajów UE był spełniony i udało się zgromadzić kapitał w wysokości 30 tys. euro. Spółdzielnię europejską zarejestrowano w Belgii, gdyż to tam zdecydowano się umieścić siedzibę zarządu. Uzgodniono, że struktura zarządzania będzie obejmować organ zarządzający, który będzie monitorować bieżącą działalność, oraz organ odpowiedziany za nadzór. Obecnie spółdzielnia europejska jako jeden podmiot prawny może negocjować lepsze umowy, realizować projekty na większą skalę i skuteczniej przenosić zasoby między krajami w zależności od potrzeb.
Zarządzanie
Głosowanie odbywa się zazwyczaj zgodnie z zasadą „jedna osoba, jeden głos”, chociaż w niektórych przypadkach dopuszcza się przypisanie poszczególnym głosom różnej wagi.
Walne zgromadzenie musi odbywać się co najmniej raz w roku, przy czym decyzje podejmowane są zwykłą większością głosów, z wyjątkiem zmian w statucie wewnętrznym, które wymagają większości dwóch trzecich głosów. Struktura zarządzania może być albo systemem dwupoziomowym z organem zarządzającym i organem nadzorczym, albo systemem jednopoziomowym z jednym organem administracyjnym, co umożliwia elastyczność.
Reprezentacja pracowników
Przed zarejestrowaniem SCE należy utworzyć specjalny zespół do celów negocjacji, składający się z przedstawicieli pracowników z każdego kraju. Zespół ten współpracuje z zarządem SCE, aby uzgodnić sposób zaangażowania pracowników, w tym wymianę informacji, konsultacje oraz, w niektórych przypadkach, uczestnictwo w organach decyzyjnych.
Opodatkowanie
Do celów podatkowych SCE jest traktowana jak każde inne przedsiębiorstwo międzynarodowe i płaci podatki w każdym kraju, w którym prowadzi działalność.
Sprawdź, jakie informacje są podane na stronach krajowych: