Čezmejni in napoteni delavci
Kot delodajalec lahko zaposlenega začasno napotite na delo v drugo državo EU. Takrat vaš zaposleni postane „napoteni delavec“. V času napotitve morate svojemu zaposlenemu zagotoviti enake pogoje dela in zaposlitve, kot veljajo v državi EU, v kateri bo delal, razen če so pogoji v matični državi ugodnejši.
Čezmejni delavci so posamezniki, ki se redno vozijo na delo med svojim domom in državo zaposlitve ter so v celoti vključeni v sistem dela v državi dela. Če zaposlujete čezmejne delavce, morate vedeti, katera pravila se uporabljajo.
Iskalci zaposlitve, ki so pridobili kvalifikacije v drugi državi EU, morajo poskrbeti za priznavanje svojih delovnih izkušenj in poklica v državi gostiteljici, na primer z evropsko poklicno izkaznico.