Cezhraniční pracovníci
Ak pracujete v jednej krajine EÚ, ale žijete v inej, do ktorej sa každodenne (alebo minimálne raz týždenne) vraciate, považujete sa podľa práva EÚ za cezhraničného pracovníka.
Informujte sa:
- aký to môže mať vplyv na vaše sociálne zabezpečenie, pokiaľ ide o:
- v ktorej krajine budete platiť dane
Pozri aj:
Vaše právo žiť v inej krajine EÚ
Registrácia auta pre cezhraničných pracovníkov
Výmena a uznávanie vodičských preukazov v EÚ
Zákony ktorej krajiny platia?
V bežnom živote sa na vás vzťahujú zákony oboch krajín.
Zákony krajiny, v ktorej pracujete, sa týkajú:
- zamestnania a daní z príjmu,
- väčšiny práv sociálneho zabezpečenia.
Zákony krajiny, v ktorej pracujete, sa týkajú:
- daní z majetku a väčšiny ostatných daní,
- náležitostí súvisiacich s pobytom.
Praktický príklad
Nepripravte sa prácou v inej krajine o budúcnosť!
Evelien z Holandska pracovala 10 rokov ako cezhraničná pracovníčka v Nemecku. V tom čase si založila nemecké súkromné dôchodkové poistenie, na ktoré sa vzťahovali štátne prémie.
Po odchode do dôchodku ju nemecké úrady požiadali o vrátenie týchto prémií za dôchodkové sporenia, ktoré si platila viac ako 10 rokov. Tvrdili, že je to preto, lebo prestala v Nemecku platiť dane. Lenže hneď ako Evelien prestala pracovať v Nemecku, musela platiť dane v krajine trvalého pobytu, čiže v Holandsku.
Evelien podala sťažnosť na nemecké súdy, ktoré rozhodli, že ako cezhraničná pracovníčka mala nárok na prémie, ktoré sa považujú za doplnkovú dávku. Evelien nemusela vyplatené prémie vrátiť.
Ak vám odmietnu nárok na doplnkovú dávku priznávanú pracovníkom v krajine, v ktorej pracujete, obráťte sa na európskeho poradcu v oblasti zamestnanosti alebo naše informačné a asistenčné služby.
Praktický príklad
Dávky, na ktoré máte nárok v krajine, v ktorej pracujete
Rosita žije v Taliansku so svojím manželom a tromi deťmi, ale pracuje vo Francúzsku. Požiadala o zľavnený preukaz na vlakovú dopravu pre veľké rodiny, ktorý jej však odmietli vystaviť, pretože ani ona ani jej deti nežijú vo Francúzsku.
Rosita by sa však nemala vzdať a v prípade potreby by mala vyhľadať pomoc niektorej z asistenčných služieb EÚ. Všetci pracovníci EÚ s veľkými rodinami (v mnohých krajinách s tromi a viac deťmi) majú nárok na lacnejšiu vlakovú dopravu v krajine, v ktorej pracujú, a to od prvého pracovného dňa, ak tieto zľavy existujú a ponúkajú sa štátnym príslušníkom danej krajiny.
Bankový účet na vyplácanie mzdy
Váš zamestnávateľ môže od vás žiadať otvorenie bankového účtu v krajine zamestnania, aby vám mohol vyplácať mzdu. Ak sa však mzda vypláca v eurách, zamestnávateľ je ju zo zákona povinný vyplatiť na účet podľa vášho výberu, pokiaľ bol tento účet založený v rámci EÚ.
Plat vám môže byť zaslaný na akýkoľvek bankový účet v EÚ na vaše číslo IBAN, pričom poplatok za prevod nesmie presiahnuť poplatok účtovaný za domáce prevody.